Maximale arbeitszeit schwangerschaft Eine schwangere oder stillende Frau unter 18 Jahren darf der Arbeitgeber nicht mit einer Arbeit beschäftigen, die die Frau über acht Stunden täglich oder über 80 Stunden in der Doppelwoche hinaus zu leisten hat. In die Doppelwoche werden die Sonntage eingerechnet. 1 Die maximale Arbeitszeit ist daher gesetzlich begrenzt Maximale Arbeitszeit: Wie lange dürfen Schwangere arbeiten? Eine schwangere Mitarbeiterin darf nicht mehr als 8,5 Stunden pro Tag arbeiten - unabhängig davon, ob sie in Voll- oder Teilzeit angestellt ist. 2 Hat die schwangere oder stillende Frau die tägliche Arbeitszeit beendet, muss ihr die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden gewähren (§ 4 Abs. 2 MuSchG). 3 Lange stehende Tätigkeiten müssen reduziert werden 4 Überstunden sind für sie ebenfalls tabu Das Mutterschutzgesetz (MuschG) regelt klar: Du darfst maximal 8,5 Stunden täglich oder 90 Stunden in der Doppelwoche arbeiten. Deine Gesundheit und die deines Babys stehen an erster Stelle!. 5 Mutterschutzgesetze bieten hier klare Richtlinien 6 Schwangere Frauen haben besondere Schutzrechte am Arbeitsplatz 7 8 Schwangere haben Anspruch auf Ruhepausen 9 Nachtarbeit ist für Schwangere in der Regel verboten Für die Arbeitszeiten während der Schwangerschaft gilt: Keine Nachtschichten mehr, denn arbeiten zwischen Uhr und Uhr sowie Sonn- und Feiertagsarbeit ist Schwangeren nicht erlaubt und auch nicht mehr als achteinhalb Stunden täglich. 10