Verlängerung der kündigungsfrist arbeitnehmer Kann die Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer ebenfalls verlängert werden? Eine verlängerte Kündigungsfrist für Arbeitnehmer ist per se nicht verboten. Laut § Absatz 6 BGB darf die Frist für Arbeitnehmer jedoch nicht länger sein als die für Arbeitgeber. 1 Es kann auch eine kleine finanzielle Entschädigung geben Eine Verlängerung der Kündigungsfrist für Arbeitnehmer ist stets zulässig, muss aber von beiden Parteien (Arbeitgeber & Arbeitnehmer) bestätigt werden. Bestätigen beide die verlängerte Kündigungsfrist, ist der Prozess recht schnell erledigt. 2 Die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer hängt von der Betriebszugehörigkeit, dem Tarifvertrag und dem Arbeitsvertrag ab. Die gesetzliche Mindestfrist beträgt vier Wochen zum oder zum Ende eines Kalendermonats. 3 Es kann die Planbarkeit für den Arbeitgeber erhöhen 4 Manchmal wird dies bei Beförderungen üblich Verlängerte Kündigungsfrist für Arbeitnehmer: Wann ist sie zulässig? Erfahren Sie, unter welchen Bedingungen eine längere Frist erlaubt ist. 5 Eine gute Kommunikation ist hierbei sehr wichtig 6 Eine längere Frist sichert den bisherigen Lohn länger 7 So wird die Bindung ans Unternehmen honoriert 8 Arbeitnehmer erhalten so oft eine bessere Übergangsphase 9 Neue Stellen können ohne Eile gesucht werden Hier erfährst Du, wie Du Deine Kündigungsfrist verlängern kannst. Es gibt mehrere Optionen, die wir Dir ganz einfach erklären. 10 Beidseitiges Einvernehmen ist oft entscheidend für die Verlängerung 12